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miércoles, 28 de noviembre de 2012

Simulacion de Procesos Quimicos - introducción al Sistema Hysys

simulacionprocesos - introducción Hysys

El Hysys es una herramienta informática que nos va a permitir diseñar o modelar procesos químicos mediante la ayuda de un software.
En la actualidad todos los ingenieros deben estar capacitados para poder producir y diseñar un sistema y que mejor manera que con la ayuda de un software para poder encontrar valores que posiblemente nos servirán en un futuro calculo para el aporte de un proyecto de trabajo.

HYSYS es un software, utilizado para simular procesos en estado estacionario y dinámico,por ejemplo, procesos químicos, farmacéuticos, alimenticios, entre otros.

Posee herramientas que nos permite estimar propiedades físicas, balance de materia y energía, equilibrios líquido-vapor y la simulación de muchos equipos de Ingeniería Química.

Este simulador en los ultimos años ha sido utilizado, permite usar o crear al operador modelos.


Los parámetros de diseño como número de tubos de un intercambiador de calor, diámetro de la carcasa y número de platos de una columna de destilación no puede ser calculados por HYSYS, es una herramienta que proporciona una simulación de un sistema que se describe con anterioridad. Hysys puede emplearse como herramienta de siseño, probando varias configuraciones del sistema para optimizarlo.

Se tiene que tener en cuenta que HYSYS simula y el Ingeniero diseña.

Relación con la simulación de procesos



Para poder utilizar el Hysys se necesita aplicar una ingeniería básica del proceso para lo cual se necesita:

  • Documentos que describan la secuencia de las operaciones que conforman el proceso.
  • Un diagrama entrada – salida, lo cual incluye como está conformado estequeométricamente la reacción, el numero de moles.
  • Un diagrama básico del bloques del proceso, lo cual incluye las condiciones principales de operación, información de rendimientos, conversiones, balances de materia y energía preliminares.
  • Hojas de datos los cuales especifican los equiposo durante la ingeniería básica.

Este sotfware posee una base de datos con información de utilidad para muchos calculos que este programa realiza de forma rápida, el programa corrige cierta los calculos de forma automática. Para que el programa realice los calculos hay que propiorcionarle la información minima necesaria que generalmente es los datos de operación como flujos, temperaturas y presiones.


Herramientas de trabajo



Base de Datos:
HYSYS en su amplia base de datos contiene los siguiente:
  • Mas de 1500 componentes sólidos, líquidos y gaseosos.
  • Las propiedades fisicoquimicas de las sustancias puras
  • Parámetros de Interacción binaria para el cálculo del coeficiente de actividad.
  • Electrolitos

Base de Crudo:
  • Contiene propiedades de muchos crudos a partir de datos experimentales.

Caracterizción de Fracciones del Petróleo


  • Correlaciones específicas para fracciones livianas y pesadas.
  • Modelos de interconversion de curvas de destilación.

Operaciones Unitarias:


HYSYS posee una integración gráfica que permite modelar más de 40 diferentes operaciones unitarias:
  • Acumuladores Flash
  • Columnas de Destilación, azeotrópica
  • Columnas de Extracción
  • Reactores Continuos y Batch
  • Compresores
  • Turbinas
  • Bombas
  • Intercambiadores de Calor
  • Separador
  • Mezcladores
  • Controladores
  • Tuberías
  • Válvulas de Bloqueo y Control


Hysys es una herramienta que proporciona una simulación de un sistema que se describe con anterioridad conociendo previamente todos los parámetros de diseño, ya que estos no son calculados por el simulador. Hysys puede emplearse como herramienta de diseño, probando varias configuraciones del sistema para optimizarlo, teniendo en cuenta que los resultados de una simulación no sonsiempre fiables y estos se deben analizar críticamente. Igualmente hay que tener en cuenta que los resultados dependen de la calidad de datos de entrada y la fuente de la misma.

Ventajas del sofware

Entre las principales ventajas que nos brinda el programa, se puede encontrar

  • Nos ayuda a examinar varias configuraciones de una planta.
  • Disminuye el tiempo de diseño de una planta
  • Nos permite mejorar el diseño de un planta
  • Determina las condiciones optimas del proceso

Sin embargo no toda la información que nos da este programa es fiable , ya que dependen de la calidad de los datos que ingresemos al programa.
Una de las condiciones también que hay que tomar en cuenta es la selección del paquete fluido con que estamos trabajando, ya que no todos los paquetes pueden ser utilizados con los diferentes tipos de fluidos, los paquetes son especificos para algunos tipos de fluidos.

Utilidades

El programa nos permite:
* Utilizar Modelos Termodinámicos, Componentes y Propiedades Paquete Fluido Corrientes y Mezclas Propiedades de Mezclas

* Simular Unidades de Proceso Corrientes: División, Mezcla y Fraccionamiento, Ciclo de Refrigeración, Separación de Fases, Separador de Tres Fases.
* Simular Procesos con Corrientes de Recirculación, Procesos con Reciclo, Compresión en tres etapas, Ajuste de Variables.
* Simular Reactores, utilizar reactores de Conversión, Relación no lineal entre variables Reactor de Mezcla Completa Reactor Flujo Pistón Reactor Catalítico Heterogéneo.
* Establecer balances de Materia y Calor
* Simular Columnas de Destilación y Absorción, Columna de Destilación Simplificada, Columna Despojadora

Ejemplos:
Nos permite simular procesos de destilación en columnas despojadoras de Agua Acida, Columna de Destilación Desbutanizadora, Separación de una Mezcla Propileno-Propano, Planta de Gas Natural Licuado Planta de Producción de Etanol
 

HYSYS 3.2 es un potente y amigable simulador de procesos químicos muy útil en la tarea de simular y diseñar nuevos procesos.
Podremos encontrar intercambiadores de calor, bombas, absorbedores, columnas de destilación, separadores flash, tuberías y reactores.





Instalación:
1. Instalan de la manera habitual
2. Copian archivos con extensión dll que se encuentran en la Carpeta CRACK, y los pegan en Program FilesCommon FilesHyprotechShared
3. Luego copian el archivo lservrc en Program FilesHyprotechHYSYS 3.2

Descarga HYSYS + CRACK: http://hotfile.com/dl/80150544/4084a...S_3.2.rar.html (fue removido)


Simulación y optimización avanzadas en la industria quimica y de procesos: HYSYS – Susana Luque, Aurelio Vega



I. Termodinámica y modelización rigurosa de procesos
Tema 2. Termodinámica de sistemas no ideales
Tema 3. Modelos de predicción de propiedades físico-químicas
Tema 4. Implementación de modelos de propiedades físicas en simuladores comerciales y criterios de selección
Tema 5. Modelos rigurosos de separaciones de equilibrio
Tema 6. Modelos rigurosos de operaciones unitarias

II. Simulación de procesos en la industria química y de procesos. HYSYS
Tema 7. Modos de simulación de procesos
Tema 8. Métodos de resolución de ecuaciones no lineales I: métodos tipo Newton
Tema 9. Métodos de resolución de ecuaciones no lineales II: métodos que no requieren derivadas y de primer orden
Tema 10. Recirculaciones: partición y seccionado de corrientes
Tema 11. Simulación en diseño y operación de procesos. Aplicaciones

III. Optimización de diagramas de flujo con HYSYS
Tema 12. Introducción a la programación no lineal (NLP) con restricciones
Tema 13. Programación cuadrática sucesiva (SQP)
Tema 14. Optimización de procesos con simuladores modulares
Tema 15. Optimización de procesos con simuladores orientados a ecuaciones
Tema 16. Optimización en diseño y operación en la industria química. Aplicaciones

Tema H1. Introducción al uso de HYSYS. Modelos simples de operaciones unitarias
Tema H2. Simulación de procesos con HYSYS. Aspectos básicos
Tema H3. Simulación de procesos con HYSYS. Sistemas de reacción y recirculaciones
Tema H4. Simulación de procesos con HYSYS. Especificaciones de diseño
Tema H5. Simulación de procesos con HYSYS. Optimización de diagramas de flujo  
  

sábado, 24 de noviembre de 2012

ESE EQUIPO ROTO EN EL HOGAR, LO REPARAMOS #Venezuela

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jueves, 15 de noviembre de 2012

¡Cuidado! Jamás debes preguntar estas cosas en una entrevista de trabajo

LeaNoticias.com - ¡Cuidado! Jamás debes preguntar estas cosas en una entrevista de trabajo - 12 noviembre, 2012

¡Cuidado! Jamás debes preguntar estas cosas en una entrevista de trabajo

12/11/2012  12:04 pm
Es muy probable que cuando te has tenido que enfrentar a una entrevista de trabajo hayas sentido unas terribles ansias y en unos cuantos segundos, te has vuelto presa del nerviosismo. Los expertos dicen que es normal tener esas sensaciones, pues todo mundo es consiente de la gran competitividad que existe en este mercado.
las-entrevistas-de-trabajo-del-terror
Los nervios puedes convertirse en tu mejor arma durante una entrevista de trabajo,  hay personas que viven en ese momento tanta presión que hace que su entrevista con el reclutador sea inusual o que al término de esta, hagas preguntas que puedan dejarte en mal.
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1. El giro de la empresa. Uno de los errores garrafales que la mayoría de la gente comete es llegar a la entrevista y preguntarle a la persona de Recursos Humanos lo que la compañía exactamente realiza.
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Si preguntas esto, denotarán falta de interés de incorporarte a dicha empresa y por lo tanto, seguramente ni siquiera serás contemplado para pasar el primer filtro. Así que antes de presentarte a la entrevista, investiga por internet cuál es el giro del negocio, así como sus logros, quién es la competencia y si por alguna razón han sido noticia en los últimos días.
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2. Sobre el salario y los beneficios que otorga la empresa. A los encargados de entrevistar no les parece una buena carta de presentación que el entrevistado pregunte antes que nada, cuál será su sueldo y qué otras prestaciones ofrece la empresa.
Nadie dice que no te asegures en qué condiciones trabajarás, pero es conveniente que esas dudas las guardes para cuando vuelvan a llamarte para decirte que estás contemplado para ser contratado. Es en ese momento cuando es oportuno hacer esta pregunta.
3. Cuándo se llevan a cabo encuestas de clima laboral. Quizá lo que realmente te interese es saber si la empresa constantemente hace evaluaciones entre sus empleados con la intención de medir su desempeño o porque le preocupa mejorar las cosas para ser un negocio rentable y productivo.
Sin embargo, esta pregunta puede entenderse mal y podrías dar una imagen negativa, ya que hay quienes interpretan que dicha inquietud es porque eres una persona a la que le gusta quejarse de su situación laboral en cada momento y por lo tanto, no te vuelves el empleado ideal.
4. Si checarán tus antecedentes o referencias. Puede ser que hayas hecho una excelente entrevista, así que no la eches a perder cuestionándole al entrevistador si en realidad verificarán tu CV, así como tus recomendaciones.
Si lo haces, lo único que generarás es que el reclutador, al que te habías ganado por tu desempeño en la charla, comience a dudar de ti, pues con esa pregunta, pareciera que ocultas algo perturbador de tus anteriores experiencias laborales.
5. Trabajar desde casa. Cuando viste la vacante, seguro que en las especificaciones de la misma venía aclarado si tendrías que acudir a una oficina a laborar o bien, si tus tareas podías hacerlas desde tu casa.
Así que evítate la pena de preguntar eso en la entrevista, pues podrías hacerte una imagen de flojo y poco comprometido. Lo mejor será que cuando ya obtengas el empleo, des lo mejor de ti y quizá tu jefe pueda considerar el que trabajes desde casa un par de veces en el año.
6. Si tienen alguna otra plaza disponible. Es verdad que en una entrevista de trabajo deberás ser lo más honesto posible, así que si durante la charla con el personal de Recursos Humanos crees que el empleo que ofrecen está por debajo o superan tus habilidades, lo mejor será darles las gracias y evitar darle vueltas al asunto preguntando si de casualidad no hay ninguna otra vacante que se acople a tus características.
Puedes hacerle ver al entrevistador que estás en búsqueda de algo mejor con frases en donde destaques tus cualidades y lo que hacías anteriormente, sin necesidad de verte mal o cortante lanzando esta otra pregunta prohibida.
7. Cuándo podrás cambiar de puesto. Ni se te ocurra preguntarle esto a quien te está entrevistando, pues estás dejando en claro que abandonarás tu empleo a la primera oportunidad de que te llegue otra cosa, quizá algo mejor a lo que estabas esperando.
Es difícil que en menos de un año la compañía promueva un cambio de puesto, así que deberás de ser paciente o si no, jamás te contratarán, pues no eres el empleado comprometido que ellos están buscando.
8. Si vas a tener oficina propia. Si preguntas esto, harás que el ambiente entre tú y el reclutador se vuelva un tanto incómodo, pues puedes dar a entender que eres poco profesional y a que a ti, eso de trabajar en equipo simplemente no te gusta o no se te da.
Cuestionar sobre este asunto te creará una imagen de poco profesional y hasta cierto punto, el de ser una persona banal, que se preocupa por cosas poco importantes y que se concentra en pequeños detalles más que en su trabajo.
9. Si te harán exámenes clínicos. En varias empresas, antes de que el aspirante a determinado puesto firme el contrato de empleo, opta por realizarle diversos exámenes clínicos, con la intención de asegurarse que la persona que contratan se encuentra apta para realizar sus labores o bien, para tener conocimiento si sufre de algún padecimiento.
Aquí el problema es que varios preguntan en la entrevista si deberán ir al laboratorio a hacerse un antidoping. Esto hará pensar al reclutador que en verdad tienes algún problema de salud o de adicciones que no quieres que se sepan, despertando en él total desconfianza.
10. Si te fue bien en la entrevista. Supiste controlar los nervios y te mostraste como una persona segura durante toda la charla con el entrevistador. Todo iba viento en popa hasta que al darle la mano para despedirte, aflora tu inseguridad al preguntarle si lo hiciste bien.
El encargado de este procedimiento no te dirá nada en absoluto, pues deberá analizar tu comportamiento y tus aptitudes para determinar si eres la persona adecuada a ocupar la vacante. Aunque con este cuestionamiento, es seguro que te rechacen, pues has mostrado incertidumbre en tu comportamiento.

domingo, 4 de noviembre de 2012

Los VII Premios 20 blogs del diario 20minutos.es acaba de comenzar

Arsenio Escolar: “Si alguien tiene un blog, este es su sitio”

Arsenio presenta los premios 20blogs
Arsenio presenta los premios 20blogs en el EBE 2012. (EBE)
Ampliar
  • El director de 20minutos.es presenta en EBE 12 los VII Premios 20 blogs.
  • El plazo de inscripción se prolongará desde este domingo al 4 de diciembre.
  • Publicación durante un año y 5.000 euros son los premios.
La carrera para participar en los VII Premios 20 blogs del diario 20minutos.es acaba de comenzar. Los galardones se entregarán el 21 de febrero en Madrid, de modo que el plazo de inscripción se abrirá este domingo y se prolongará hasta el 4 de diciembre.
El objetivo es superar los 6600 inscritos de la pasada edición

Arsenio Escolar, director de 20minutos.es, y Juan Antonio Roncero, director de Desarrollo de Negocio y Marketing Online, han presentado este sábado todos los detalles de la nueva edición en Sevilla, en EBE 12. “Si alguien tiene un blog, este es su sitio”, ha asegurado Escolar.
El público ha seguido con atención la presentación. La ganadora de la pasada edición se encontraba entre los asistentes. Escolar ha recordado la trayectoria de 20 minutos, el diario de información general impreso más leído en España desde 2005, y de 20minutos.es, el tercer diario de habla hispana más leído a nivel mundial.
La fundación del diario se remonta a 2000, cuando surge Madrid y m@s. Desde sus primeros años, el apoyo a los blogs siempre ha sido constante. Tal es la importancia que se otorga al mundo blogs, que Escolar ha señalado que cuando entrevista a periodistas para cubrir algún puesto “no pregunto si tienen título, sino que han hecho. Si tienen un blog, es un punto a su favor”.
Asimismo, el director del diario digital, que aconseja a quienes escriban un blog que lo tengan actualizado, ha manifestado que “si ofrece información con una herramienta microblog”, este puede ser considerado “un micromedio de información”.

Más de 28.000 blogs

Actualmente, la blogoteca de 20minutos.es cuenta con más de 28.000 blogs inscritos, aparte de los 30 que se publican en las páginas de 20 minutos con normalidad. La filosofía pasa por “fomentar el apoyo a los blogueros”, ha apuntado su director. “Hay que hacer aflorar el talento que existe”, ha agregado.
El 29 de enero el jurado, con Toni Garrido este año, votará
En la pasada edición de los Premios 20 blogs hubo más de 6.600 inscritos. El objetivo es superar esa cifra en esta séptima edición. Los participantes podrán inscribirse en 20 categorías (Actualidad, Tu Ciudad…) y competirán por un primer premio de 5.000 euros (2.000 más que en la última edición). El vencedor tendrá la posibilidad de publicaren 20minutos.es durante un año.

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